Vitality pudotti Astraliksen IEM Chengdusta ja eteni välieriin FlameZin loistavan esityksen ansiosta

Vitality voitti Astraliksen itsevarmasti IEM Chengdu 2025:n puolivälierissä 2:1-tuloksella. Voitettuaan Infernon ja ratkaisevan Miragen ranskalaisjoukkue varmisti paikkansa välierissä, jossa se kohtaa Falconsin. Ottelun MVP oli flameZ, joka viimeisteli arvosanan 1,35.

Inferno (13:7 Vitality)

Neljännesfinaalin ensimmäinen kartta päättyi Vitalityn hyväksi. Ranskalaisjoukkue aloitti vahvasti T-puolella ja päätti ensimmäisen puoliajan 8:4:ään. Toisella puoliajalla Astralis onnistui voittamaan kolme ensimmäistä kierrosta hyökkäyksellä, mutta ei pystynyt pitämään vauhtia yllä ja kaatui lopulta 7:13.

Nuke (16:14 Astralis)

Astralis iski takaisin voitolla Nukesta. Ensimmäinen puoliaika oli tasainen, sillä molemmat joukkueet osoittivat vankkaa peliä eivätkä suostuneet luovuttamaan helppoja eriä. Toisella puoliajalla Vitality pääsi ottelupisteeseen T-puolella, mutta laite ja hänen joukkueensa ajoivat pelin jatkoajalle. Siellä Astralis onnistui nappaamaan voiton ja sulkemaan kartan 16:14.

Mirage (13:7 Vitality)

Ratkaiseva kartta, Mirage, alkoi jännittyneellä edestakaisella pelillä. Vitalityn aggressiivinen hyökkäys kohtasi Astraliksen vahvan puolustuspelaamisen, minkä seurauksena puoliaika oli 6:6. Kun puolet vaihtuivat, Astralis kuitenkin menetti täysin keskittymisensä ja voitti vain yhden erän hyökkäyksessä, minkä ansiosta Vitality voitti 13:7 ja vei sarjan.

Ottelun MVP

Ottelun paras pelaaja oli flameZ. Hänen aggressiiviset T-puolen sisääntulonsa ja clutch-voittonsa olivat ratkaisevia Vitalityn menestyksen kannalta. flameZ:n tilastot: ADR - 91,5, Swing +3,54% ja 1,35 luokitus.

Astralis poistuu turnauksesta sijoilla 5-6. ansaiten 12 500 dollaria joukkuepalkintorahaa ja 60 000 dollaria organisaatiolle. Vitality etenee välieriin, jossa se kohtaa Falconsin. IEM Chengdu järjestetään 3.-9. marraskuuta, ja sen kokonaispalkintopotti on miljoona dollaria - 300 000 dollaria jaetaan joukkueiden kesken ja 700 000 dollaria jaetaan organisaatioille.